Emekli olup çalışanlar için kritik yargıtay kararı

İstanbul’da bir boyacı ustası, 2013-2019 yılları arasında bir işyerinde kesintisiz çalışmasına rağmen, SGK kayıtlarına göre bazı aylarda yalnızca 10 gün çalışmış gibi gösterildiğini fark etti. Eksik bildirilen günlerini tespit ettirmek isteyen emekli işçi, mahkemeye başvurdu.
İlk derece mahkemesi, işçinin ayda 30 gün çalıştığını ve toplam 325 günün SGK’ya eklenmesi gerektiğine hükmetti. Dosya istinafa taşındı; Bölge Adliye Mahkemesi davayı “yarar yok” gerekçesiyle reddetti. Ancak Yargıtay, sigortalılığın vazgeçilmez bir hak olduğunu vurgulayarak kararı bozdu ve emekli işçiyi haklı buldu.
Yargıtay’ın gerekçesinde, iş kazası ve meslek hastalığı riskleri ile kıdem ve ihbar tazminatı gibi işçilik haklarının tespitinin önemine dikkat çekildi. Karar, emekli olsa bile işçinin çalıştığı günleri tespit ettirme hakkının bulunduğunu göstererek emsal niteliği taşıyor.